①過去のシーズンのは着れますか？基本的にはNGです
その間毎月数回ずつ有給を使い半年後までに全て消化したいです
月末３１日ではなく、前日の３０日にしたは会社にとっては社会保険料を負担しなくて済むメリットがありますが、本人が希望したを変えるは、おかしいと思います
その他、6月支給(6月25日支給)分には定期代が「通勤手当」として125600円支給されています
結論からですが、随時改定の対象にはなりません
会社倒産について教えてください
質問者様の会社がどの程度の規模かが分かりませんので、一概に言えないところもあるですが６ヶ月程度でしたら、特に遅いでもありません